IT уже давно развивается не как вещь в себе, а как
катализатор и участник революций в смежных областях человеческой жизни.
Главная проблема, которую сейчас видят все участники IT-рынка,
– это недостаточность квалифицированных кадров. Это говорит о том, что
потенциал развития есть, но не хватает главного – человеческого ресурса.
Чтобы получить специалиста, мы должны, во-первых, уделить
внимание профориентации будущих студентов. Во-вторых, обеспечить подготовку к
поступлению в вуз, особенно это касается точных дисциплин. И, в-третьих, быть
уверенными, что выбор абитуриента осознанный.
Что можно посоветовать?
–Уровень зарплат и выбор предложений по вакансиям вполне достойный.
Но не стоит забывать про такую возможность, как создание своего продукта или стартапа.
А если мы говорим не просто о прибыльном деле, но о деле,
которое полезно твоему окружению? Ведь для многих одним из критериев является
полезность. Есть ли возможность создавать социальные проекты, не отходя от
рамок своей специальности?
Даже самые асоциальные интроверты могут приносить пользу
обществу через создаваемые ими продукты. Создать продукт, развивать его и
наблюдать, как он набирает популярность, функционирует, приносит пользу, – это
момент истинной самореализации на рынке информационных технологий.
